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应急管理部综合减灾和改革协调司成立于2023年。面对机构新、人员新、任务重、要求高的实际，司党支部深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，坚持政治建司、业务强司、合作兴司、从严治司，锻造一流队伍、培育一流作风、争创一流工作，积极创建模范机关，为履行职责使命提供坚强保证。
坚持政治建司，坚决做到“两个维护”
创新理论学习机制。坚持领学、交流、自学相促进，司务会、司党支部会议实行司领导班子成员领学、导学，每次安排两名与会同志作重点交流发言，鼓励大家坚持“每日1小时”自学，做到习近平总书记重要指示批示精神“第一议题”必学、《新闻联播》必看、《人民日报》必读，同时认真阅读《求是》等杂志刊载的重要文章，自觉养成在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，组织党员干部撰写学习体会。
严肃党内政治生活。制度化开展“三会一课”、重温入党誓词、过“政治生日”，党支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉把个人的理想追求融入党和国家事业，以实现中华民族伟大复兴为己任，为党工作、为民奉献。
健全督办落实机制。将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为严肃的政治任务，对党中央重大决策部署及部党委工作要求分门别类纳入台账管理，明确责任人和办理时限，每周滚动统计、跟踪督办，确保件件有着落、事事有回音。通过不断强化政治标准和政治要求，党员干部更加全面认识到做好应急管理工作的重大意义，增强了责任意识和使命担当。
2025-08-04，应急管理部综合减灾和改革协调司党支部组织党员赴北大红楼开展主题党日，重温入党誓词。
坚持业务强司，争创一流业绩
以立为先，抓好自身能力建设。坚持立导向，鲜明树立干事创业的导向，牢记“社会主义是干出来的”。坚持立标准，要求不管做什么工作，都要养成高标准、严要求的习惯，有争创一流的自我要求。坚持立制度，制定建设“干事创业大舞台、干部成长大学校、温暖和谐大家庭”机制措施。大家秉持“业务立身”理念，对照职责和部党委要求，抓紧强能力、补短板，努力高水平起草好每一份文稿、做好每一项工作。
围绕中心，勇担应急工作使命。围绕贯彻落实党的二十届三中全会确定的重大改革任务，自觉把应急管理放在中国式现代化战略全局思考，从亟须解决的突出矛盾入手，提前研究改革思路，协助部党委开展专题调研，组织起草实施方案，系统提出一批改革建议。围绕服务部党委科学决策，全力做好重要文稿服务保障，积极出思路、想办法、谋实招。围绕开展第一次全国自然灾害综合风险普查，组建工作专班，全力以赴做好牵头工作，如期全面完成普查各项目标任务。组织开展京津冀、长三角、粤港澳大湾区自然灾害综合风险专项评估，印发实施普查基础数据更新应用办法，积极推动普查成果服务灾害风险源头管控、安全隐患排查治理和国家重大战略、重大活动。
筑牢防线，建立应急工作机制。司领导班子成员24小时带班、党员干部每天值班，抽选业务骨干成立应急小组，紧急赴现场协助部党委开展甘肃积石山地震、广东梅大高速公路茶阳路段塌方等重大灾害处置。通过谋大事和抓落实，全司党员干部得到了思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，充分体现了党支部的凝聚力、战斗力。
坚持合作兴司，凝聚干事创业合力
强化集体决策。落实党的民主集中制原则，对于事关业务发展和干部切身利益的重要事项，集体研究决定前先在领导班子成员、支部委员范围内充分沟通，必要时向全体同志征求意见建议，不断提高依法决策、科学决策、集体决策水平。
强化班子表率。司领导班子成员以身作则、作出表率，扑下身子和大家一起干。处室之间责任边界明晰，各司其职、各负其责，同时加强团结协作，确保全司党员干部始终心往一处想、劲往一处使。
强化开放合作。主动与兄弟司局提前会商重要文稿，加强重大政策理论研究，与中央党校（国家行政学院）、中国人民大学、北京师范大学等单位建立密切协作关系，围绕应急管理热点难点问题及时开展小切口式专题研究。2024年以来征集约稿30余篇、汇编研究素材50余万字，提出一批务实管用的对策建议。通过内外联动、优势互补，全司形成了重大任务一起上、事业发展一起抓的生动局面。
坚持从严治司，营造良好政治生态
全面推进党风廉政建设。建立常态长效纪律教育机制，深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，准确掌握其主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动。坚持党风廉政和纪律作风建设与日常工作一起部署、一起落实，党支部书记对党风廉政和纪律作风建设负总责，领导班子成员履行“一岗双责”，大家严格自我管理、自我约束，弄明白能干什么、不能干什么，做到知行知止、令行禁止。对部党委通报的违纪违法典型案例，剖析病根病灶，强化警示警醒，架设“警戒线”、打好“预防针”。
持续整治形式主义为基层减负。认真学习《整治形式主义为基层减负若干规定》，及时组织完善县域综合减灾评价指标体系和乡镇（街道）、村（社区）综合减灾能力建设指引，优化指标设置，减轻基层负担。制定应急管理部机关调研备案管理办法，实现备案查询、登记、管理在线办理，防止重复调研、扎堆调研。
加强年轻干部管理监督。开展经常性警示教育，把纪律教育融入年轻干部培养。坚持严管与厚爱相结合，突出业务工作高标准、纪律作风严要求，把严的基调、严的措施、严的氛围传导到每一名年轻干部。主动了解和协调解决年轻干部实际困难，帮助他们疏导情绪、排解压力，营造团结友爱、互帮互助的良好氛围。一年来，两名年轻干部被评为中央和国家机关“四好”党员。
（来源：《旗帜》2025年第2期）
( 编辑：刘琼 送签：钟鸣 签发：林燕 )
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